績效評估

為落實公司治理並提升董事會功能，三竹資訊訂定「董事會績效評估辦法」並經董事會通過，規範每年應至少執行一次內部董事會績效評估。每年執行的內部董事會績效評估方式包括董事會及功能性委員會內部自評與董事成員自評。

每年定期發送內部董事會自評問卷，並於次年度最近一次薪酬委員會及董事會報告績效評估結果。113年內部績效評估結果已於114年3月12日董事會提報。

週期	每年一次
期間	113.06.19~113.12.31（113年董事改選，因此評估期間未滿一年）
範圍	董事會、功能性委員會
方式	董事會及功能性委員會內部自評、董事成員個別自評的方式進行績效評估。
內容	董事會績效評估衡量項目包括：對公司營運參與程度、提升董事會決策品質、董事會組成與結構、董事選任及持續進修、內部控制等五大面向。董事成員自我績效評估衡量項目包括：公司目標與任務掌握、董事職責認知、對公司營運參與程度、內部關係經營與溝通、董事專業及持續進修、內部控制等六大面向。功能性委員會績效評估衡量項目包括：對公司營運參與程度、功能性委員會職責認知、提升功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任、內部控制等五大面向。
結果	113年：董事會問卷自評95.8分、審計委員會問卷自評97.8分、薪酬委員會問卷自評98.3分。以上自評結果皆通過標準，顯示本公司董事會整體運作情況完善，符合公司治理。

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